幸福な日常

  명예 산업 안전 감독관(명예감독관)은 ｢산업안전보건법｣ 제61조의2의 규정에 의하여 사업장의 산업재해 예방활동에 대한 근로자의 참여를 활성화하기 위하여 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 설치 대상 사업의 근로자대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 당해 사업장(또는 현장) 소속 근로자 또는 노·사단체 및 산재예방 관련 업무를 행하는 단체의 장이 당해 단체 소속 임·직원 중에서 추천한 자 중에 고용노동부장관이 임명한 자를 말한다.

1. 명예 감독관의 위촉

  고용노동부장관은 산업재해 예방활동에 대한 참여와 지원을 촉진하기 위하여 근로자, 근로자단체, 사업주단체 및 산업재해 예방 관련 전문단체에 소속된 자 중에서 명예산업안전감독관을 위촉할 수 있다.(｢산업안전보건법｣ 제61조의2제1항)

2. 명예감독관 위촉 대상

  1) 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 설치 대상 사업의 근로자 중에서 근로자대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 사람

  2) ｢노동조합 및 노동관계조정법｣ 제10조에 따른 연합단체인 노동조합 또는 그 지역 대표기구에 소속된 임직원 중에

서 해당 연합단체인 노동조합 또는 그 지역대표기구가 추천하는 사람

  3) 전국 규모의 사업주단체 또는 그 산하조직에 소속된 임직원 중에서 해당 단체 또는 그 산하조직이 추천하는 사람

  4) 산업재해 예방 관련 업무를 하는 단체 또는 그 산하조직에 소속된 임직원 중에서 해당 단체 또는 그 산하조직이 추천하는 사람

3. 명예감독관의 임기

  1) 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

  2) 고용노동부장관은 명예감독관의 활동을 지원하기 위하여 수당 등을 지급할 수 있다.

  3) 사업주는 명예산업안전감독관으로서 정당한 활동을 한 것을 이유로 그 명예산업안전감독관에 대하여 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.

4. 명예감독관 해촉 대상

  1) 근로자 대표가 사업주의 의견을 수렴하여 해촉을 요청한 경우

  2) 명예감독관의 업무와 관련하여 부정한 행위를 한 경우

  3) 질병이나 부상 등의 사유로 명예감독관의 업무 수행이 곤란한게 된 경우

  4) 위촉된 명예감독관 해당단체 도는 그 산하조직으로부터 퇴직하거나 해임된 경우

※ 출처 : [네이버 지식백과] (실무노동용어사전, 2014.)